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Les intitulés de nos formations
Cycle « Formation-Accompagnement » :
• Développer un savoir-faire et un savoir-être à dimension humaine
• Démarche qualité : développer la culture de l’auto-évaluation et préparer les évaluations externes
• Agir en équipe pour une prise en charge adaptée et cohérente
Accroître les connaissances sur le vieillissement et ses pathologies:
• Maladie d’Alzheimer : intervention aidante et adaptée
• La personne handicapée mentale vieillissante
• Troubles cognitifs et troubles du comportement: intervention aidante et adaptée .
• L’agressivité : pourquoi ? Comment agir ?
• Prévention du suicide chez l’adulte âgé
• Vieillissement et sexualité
Améliorer l’accompagnement et le soutien:
• Vers la bientraitance
• La relation soignant/soigné : développer les relations humaines dans un contexte de soin
• Toucher relationnel : soins de confort et de bien-être
• Deuil et accompagnement fin de vie
• Manutention de l’adulte âgé et prévention du mal de dos du soignant
• Prévention des chutes
• Prise en charge de la douleur
• Accompagnement de l’adulte âgé incontinent au quotidien
• Les supports de prévention et de traitement de l’escarre
• Prise en charge de l’adulte âgé atteint de la maladie d’Alzheimer
et accompagnement de sa famille
• Rendre plus confortable la vie quotidienne des adultes âgés
ayant des difficultés visuelles
• La prise en charge en ergothérapie de l’adulte âgé malvoyant
• Alimentation et hydratation
• La communication : améliorer l’expression et l’écoute
• Travailler la nuit
Développer et donner du sens à l’animation:
• Certificat d’aptitude à l’animation en gérontologie
• Atelier de communication non verbale : pour mieux entendre et comprendre
• De l’intergénérationnel à la bienveillance, un échange de bien-être
• L’animation au quotidien en EHPAD
• L’atelier de stimulation cognitive
• Animer un atelier de coquetterie
• Animer un atelier de gymnastique douce et d’équilibre
Optimiser l’organisation et le management.:
• Rôle et fonction de l’IDE référent en EHPAD
• Rôle et fonction de l’IDE coordinateur en SSIAD
• Rôle et fonction de l’Agent de Service Hospitalier
• Rôle et fonction de l’aide à domicile
• La relation aux familles : un partenariat nécessaire au bien être de l’adulte âgé et à sa prise en charge
• Manager son équipe
• La conduite de réunions
• Gestion des tensions et des désaccords
• L’entretien annuel d’évaluation
• Recruter efficacement
• Communication inter équipes : transmissions ciblées
• Prévention de l’épuisement professionnel
Clarifier et mise en pratique des différentes réglementations:
• Pratiquer le développement durable
• Assurer une alimentation de qualité en EHPAD
• Hygiène et sécurité alimentaire
• Mettre en place son plan de maîtrise sanitaire dans une EHPAD
• Nouvelle recommandation relative à la nutrition : mettre en place le GEM RCN dans les institutions
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